Författare: Socialdemokraterna i Kristianstad

Barn- och utbildningsnämndens internbudget 2021

Vår s-ledda regering ökade kommunernas statsbidrag för att motverka kommunala besparingar inom skola och omsorg. Det var därför med både stor förvåning och besvikelse vi tog del av Alliansstyrets budget som föreslår sänkt skolpeng till alla skolformer utom särskola. Då skolans resurser till största delen består av personal blir resultatet av den borgerliga alliansens budget färre pedagoger i förskola och skola. Detta trots att Kristianstads kommuns överskott är större än på många år.

Vi socialdemokrater tillbakavisar bestämt dessa stora besparingar på kärnverksamheter. Vi säger nej till föreslagen minskad skolpeng, vi säger nej till att lägga ner Slussen, vi säger nej till att skära ner Kommunala musikskolan med 13 % och höja avgiften och vi slår vakt om en öppen förskola på Österängsområdet.

Detta och en hel del andra förslag kan du läsa här i sin helhet. Vår socialdemokratiska budget för barn- och utbildningsnämnden är ställd i relation till Alliansstyrets budget. Det är alltså det som skiljer sig från deras förslag som står att läsa här!
http://akommun.se/var-politik/barn-och-utbildningsnamndens-internbudget-2021/

Kommunala budgeten 2021

Behoven och efterfrågan på kvalitet i välfärden är stora. De särskilda utmaningar vi står inför nu och kommande år är att ge hög kvalitet i förskolor och skolor för ett ökande antal barn och elever. Stora ansträngningar måste göras för att stärka likvärdigheten i skolan. Allt fler av oss är äldre och antalet äldre än 80 år kommer att öka kraftigt de närmaste åren. Det är också i de åldrarna behoven av vård och omsorg ökar mest.

Klicka här för att se vårt budgetförslag för Kristianstads kommun 2021

Årsmötet 23 mars är inställt!

Kristianstads arbetarekommun har ansökt om dispens för att skjuta upp det kommande årsmöte vi har planerat den 23 mars pga COVID-19. Detta har också blivit beviljat av partistyrelsen.

Vi har alla en skyldighet och ett ansvar i att begränsa smittspridning av COVID-19 och skydda våra riskgrupper så gott det bara går.
Vår arbetarekommun har en stor grupp äldre medlemmar och vi  anser att en samling som ett årsmöte innebär inte är att föredra i detta skede. Vi vill ge så många som möjligt förutsättning att delta på mötet och detta utan rädsla för att bli smittad. Därför meddelar styrelsen nu att årsmötet den 23 mars ställs in och preliminärt nytt  datum är 18 maj som sedan tidigare är bokat medlemsmöte.

Var rädda om er!

Vänliga hälsningar
Styrelsen

Nu kan vi satsa på de unga!

Den S-ledda regeringen avser att under mandatperioden öka de generella statsbidragen med 20 miljarder kronor. För Kristianstads kommuns del innebär det cirka 120 miljoner kronor. Det är kronor som gör skillnad och behövs för att klara välfärdens utmaningar. Vi har många barn i förskolor och skolor. Ett ökat antal av oss är äldre med ett ökat behov av vård och omsorg som följd. (mer…)

Replik till Gilbert Tribo

Alliansstyret bör ta de återkommande larmen om överbeläggningar och en tuff arbetsmiljö på allvar. Att lyssna på patienter och personal borde vara en självklarhet för en sjukvårdspolitiker. Men när Gilbert Tribo (L) svarar på deras och vår kritik mot nedskärningarna på CSK är det som att han lever i en egen värld.

Hur kan han annars på allvar påstå att antalet anställda i vården inte påverkar tillgängligheten för patienterna eller personalens arbetsmiljö? Vår uppfattning blir då att man inte vill se verkligheten. Det är snarare tack vare alla våra vårdanställda som den goda kvaliteten på CSK kan upprätthållas. Vi politiker måste lyssna på dem och vara beredda att göra vårt yttersta för att de ska få bättre förutsättningar än vad de har idag. Det är inte konstigt att man misslyckas med att prioritera CSK när de styrs av sådana föreställningar. (mer…)

Arbetsmiljön är viktig för personalen

Arbetsmiljön på en arbetsplats är det viktigaste för att personal ska trivas och stanna kvar. Med det stora kompetensförsörjnings behov som finns idag måste arbetsgivarna bevisa att deras personal är viktig. Se till att arbetsmiljön står i centrum. Fyra av tio företag får tacka nej till ordrar på grund av brist på kompetens på företaget.
Ett sätt är att äldre medarbetare ska kunna välja att jobba lite mindre och för att orka arbeta lite längre och därför behöver fler företag införa modellen 80/90/100. (mer…)